• TACHELES MIT TAKT

      deeskalieren - mobilisieren - konfrontieren

    • ÄRGER WAR GESTERN!

      Zwischen Reh und Gorilla ist ein schmaler Grad

    • 01_Deeskalieren

      Entschärfen, was explodieren könnte

    • 02_Analysieren

      Verstehen, was vorgefallen ist

    • 03_Minimieren

      Auflösen, was sich auflösen lässt

    • 04_Konfrontieren

      Grenzen setzen, wo sich Grenzen setzen lassen

    • 05_Positionieren

      Loslassen, wenn es nichts mehr zu tun gibt

    • Der 5-Stufenplan

      Denn es liegt allein an dir, ob du dich weiter ärgerst

    ÄRGER WAR GESTERN!

    Du willst dich über andere weniger ärgern - weniger oft, weniger heftig oder weniger lang?
    Und dabei deine soziale Kompetenz steigern?

    Vielleicht ist TACHELES MIT TAKT genau der richtige Ansatz für dein Anti-Ärger-Training. Und damit für deine Persönlichkeitsentwicklung.

    TACHELES MIT TAKT ...

    ... steht für ein offenes, konstruktives und wertschätzendes Miteinander. Oder auch: Produktivität meets Leichtigkeit.

    Die Grundhaltung: Dir dienen, den Menschen dienen, deiner Firma dienen. ​
    Und sagen, was ist. Aus Freiheit und ja, sprechen wir das große Wort aus: aus Liebe. Und wenn dir das zu fett ist, mach es kleiner: aus Verbundenheit.

    Wie das alles erreichen?
    Mithilfe von maßgeschneiderten Coachings, Seminaren und Trainings.
    Finde aus einer Reihe von Einzelformaten das passende für dich.

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    • www_01-Home_Audio_NEU-Mucke
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    Vor der Ladentür - willst du eintreten?

    Auf einer Website ewig rumtüdeln, um am Ende unverrichteter Dinge wieder zu gehen?
    Nein, lieber sofort erkennen, ob es passt. 

    Dafür gibt's den Mini-Türsteher-Test
    Wie lang der dauert? Weniger als eine Minute.

    zum Türsteher-Test

    In Action

    Das Anti-Ärger-Modell im Schnelldurchgang.

    ​Du willst einen raschen Überblick über das fünfstufige Prozessmodell bekommen? Der Gorillamann war so nett, es in weniger als drei Minuten zusammenzufassen.

    15 %

    aller Angestellten in Deutschland
    haben innerlich gekündigt

    70 %

    aller Angestellten in Deutschland 
    machen Dienst nach Vorschrift

    500.000 €

      können projektbezogene Konflikte 
    im schlimmsten Fall kosten