> AKTUELLE TERMINE

    PORTFOLIO - Was ich anbiete.

    Hier findest du alle Angebote im Überblick: Zunächst sortiert nach THEMEN, dann nach ZIELGRUPPEN, schließlich nach FORMATEN

    ​Zuvor drei kostenfreie Produkte: Digitale Tools, individuelle Kennenlerngespräche und ein kompakter Inhouse-Workshop ...

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    Schmerz ist unvermeidlich, Leiden ist eine Option.

    Haruki Murakami

    3 kostenfreie Kennenlernangebote

    Bevor du in die Tasche greifst, schau dir erst einmal die digitalen Tools an. Vielleicht beantworten dir die App, der Newsletter, die beiden Podcasts oder der Youtube-Channel bereits alle Fragen. Falls nicht, ruf an oder lass uns eine Websession machen, völlig kostenfrei und unverbindlich. Und falls du deinem Team etwas Gutes willst, lass uns einen Mini-Workshop bei dir in der Firma umsetzen. Und ja, natürlich auch kostenfrei und ohne Hintertürchen ...

    Kostenfreie digitale
    Tools

    Digitale Tools für zwischendrin: Insta, Newsletter, Podcast 1 (Ärger war gestern), Podcast 2 (Zwiegespräche 2.0), Youtube-Channel ...

    Kostenfreies 30-minütiges Kennenlerngespräch

    Ob per Telefon oder Zoom - lass uns austauschen und schauen, ob dein Anliegen und meine Lösungen zusammenpassen ...

    Kostenfreier einmaliger Inhouse-Workshop

    2-3-stündiger Mini-Workshop vor Ort in deiner Firma. Entweder ein einmaliges Geschenk oder ihr wollt zeitversetzt mehr ...

    Themen, Zielgruppen und Formate

    Jenseits der drei kostenfreien Angebote gibt es natürlich auch Bezahlprodukte. Manche suchen hierbei am liebsten nach dem erhofften Lernziel bzw. THEMEN & ANLIEGEN. Andere lieber nach einer Lösung für ihre konkrete Rolle als ZIELGRUPPEN & KUND:INNEN. Und Dritte wiederum hilft eine alphabetische Aufstellung nach FORMATEN & METHODEN ...

    THEMEN & ANLIEGEN
    ZIELGRUPPEN & KUND:INNEN
    FORMATE & METHODEN
    THEMEN & ANLIEGEN

    Hier findest du Kurzbeschreibungen über typische Anliegen meiner Kund:innen. Es kann sein, dass du dich in einer Beschreibung komplett wiederfindest, es kann aber auch sein, dass eine Kombination besser zu dir passt. Klick auf die jeweilige Schaltflächen darunter, um im Austausch mit mir einen maßgeschneiderten thematischen und methoden Ansatz zu finden ...

    ​Ärger, Konflikte und andere Reibungen

    > Runterkommen, loslassen und den Kopf freikriegen ...

    Was haben Konflikte mit Erwartungen und  Bewertungen zu tun? Welche acht Konfliktursachen gibt es? Welche neun Eskalationsstufen durchlaufen Streitparteien oft? Mit welchen neun Ärgerminimierungs-strategien kannst du dich runterbringen? Mit welchen vier Haltungen kannst du loslassen ...

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    ​​Change-Management und Leitbild-Entwicklung

    > Firmen und Organisationen wieder in die Spur bringen

    Wie lässt sich ein stockendes Unternehmen wieder neu ausrichten? Wie lassen sich hierfür verkrustete Strukturen und festgefahrene Prozesse aufbrechen? Welche Rolle spielen dabei Werte, Glaubenssätze und Normen? Wie lässt sich ein "Das haben wir schon immer so gemacht" überkommen ...

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    ​Empathie und Emotionale Kompetenz

    > Gefühle und Emotionen wahrnehmen und steuern

    Warum gilt Emotionale Intelligenz als der Schlüsselfaktor für ein gutes Miteinander? Was ist der BIBER und was hat er mit WOSSAT zu tun? Welche Rolle spielen selektive Wahrnehmungen und kognitive Verzerrungen bei der Entstehung unserer Gefühle? Was ist der Unterschied zwischen Basis-, Misch- und Pseudoemotionen  ...

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    ​Feedback geben, Grenzen setzen und Nein sagen

    > Übergriffe aufhalten und in die Schranken weisen ...

    Was braucht es, um Alphatiere, Querulanten und Miesepeter aufzuhalten? Welche drei Feedback-Strategien stehen dir zur Verfügung? Welche 15 Erfolgsfaktoren gilt es zu beachten? Wann ist Schlagfertigkeit das Mittel der Wahl? Wie können sich Zeitpunkt, Ort und Publikum auf dein Feedback auswirken ...

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    ​Führung, Leadership und Teambuilding

    > Mitarbeitende in ihr Potenzial bringen - für sich und die Firma 

    Wie lassen sich Mitarbeiter:innen und Teams entwickeln und welche drei Führungsstile gilt es dabei einzusetzen? Welche Rolle spielen Partnerschaftlichkeit  und Augenhöhe dabei? Welche neun Teamrollen können aufeinander prallen und welche fünf Phasen Teams vor Probleme stellen  ...

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    ​Kommunikation und Gesprächsführung

    > Kommunikationsgrundsätze und -fallen beachten

    Wie lassen sich Dialoge konflikt-vorbeugend führen? Welche Rolle spielt das Zusammenspiel aus Worten, Stimme und Körpersprache? Was ist beim Smalltalk und beim Aktiven Zuhören zu beachten und was sind typische Reizformulierungen? Was ist das 4-Ohren-Modell bzw. die vier Seiten einer Nachricht ...

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    ​Motivation, "Manipulation" und Verhandlung

    > Verweigerer und Verlangsamte gekonnt aktivieren

    Wie kannst du Zweifler:innen, Phlegmatiker:innen und Ewiggestrige anschubsen? Warum sind Bedürfnisse und Emotionen das A&O guter Motivation? Welche enorme Bedeutung haben Normen und Glaubenssätze? Wie kannst du dein Gegenüber in drei Stufen mobilisieren? Wann manipulierst du auch Mal ganz bewusst ...

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    ​​Präsentation, Vortrag und Keynotes

    > Auf der Bühne glänzen und ein Feuerwerk abfackeln

    Wie kannst du dein Publikum begeistern und mitreißen? Mit welcher Argumentation und welchem Aufbau erreichst du deine Redeabsicht? Welchen "Attention Spot" und welche Medien setzt du ein? Wie gehst du mit Lampenfieber um und wie fängst du Störenfriede und Profilneurotiker:inen ein ...

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    ​Selbstbild, Integrität und Persönlichkeitsentwicklung

    > Dir auf die Schliche kommen und dich ausrichten

    In welcher Welt willst du leben und was tust du dafür? Lebst du deine Potenziale und integrierst du deine Schatten? Sagst du, was du denkst und tust du, was du sagst, oder eierst du gelegentlich noch herum?  Was würdest du (anders) machen, wenn du noch heute sterben und zugleich für immer leben würdest. Lebst du Liebe ...

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    ZIELGRUPPEN & KUND:INNEN

    Für wen meine Angebote besonders geeignet sind? Erstens für Menschen, die für Menschen arbeiten. Zweitens für Menschen, die anderen helfen und dienen (wollen). Und drittens für Menschen, denen Kommunikation, Emotion und Beziehung wichtig ist. So zählen Kitas, Schulen und Krankenhäuser zu meinen Hauptkunden. Das heißt aber nicht, dass ich für dich nicht arbeiten würde, wenn du in einer anderen Branche tätig bist. Es sei denn, du hast ne Dauerkarte für Bayern München ...

    Nachfolgend sechs typische Kundengruppen:

    ​Einzelpersonen

    Du hast ein Thema mit deinen Vorgesetzen, Kolleg:innen oder  Mitarbeiter:innen. Oder mit deinen Nachbar:innen. Oder mit deinen Eltern, Geschwistern oder Kindern. Mit wem auch immer - es geht um dich und deine Interaktionen mit deinem Umfeld ...

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    ​Paare und Paarungswillige

    In deiner Partnerschaft stockt es irgendwie. Vielleicht geht es um Nähe, vielleicht um Eifersucht. Vielleicht um Vertrauen, vielleicht um Sex. Vielleicht um Erwartungen, vielleicht aber auch um Enttäuschungen. Ihr sucht eine externe Person, die euch zuhört ...

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    ​Firmen und Organisationen

    Du willst dein Team voranbringen. Du strebst eine Athmosphäre ein, in der sich jeder einzelne bestmöglich entfalten und das Team als Ganzes bestmögliche Ergebnisse erzielen kann. Und das vor dem Hintergrund eines guten Miteinanders ...

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    ​Kitas, Schulen und Krankenhäuser

    Ob Kita, Schule oder Krankenhaus, du arbeitest in einer Einrichtung, die für (andere) Menschen da ist. Dir schwebt ein offenes, konstruktives und wertschätzendes Miteinander vor, in dem sich die Menschen angstfrei, partnerschaftlich und auf Augenhöhe begegnen ...

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    Bildungseinrichtungen und Schulungszentren

    Du bist Inhaber:in einer Bildungseinrichtung und auf der Suche nach neuen Trainer:innen. Neben einer hohen fachlichen und didaktischen Kompetenz wünschst du dir v. a. einen hohen Unterhaltungswert, Zugewandheit, Augenhöhe, Flexibilität und den Einsatz digitaler Medien ...

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    Kongressveranstalter und Even-Agenturen

    Für eine öffentliche (Groß-)Veranstaltung suchst du einen externen Speaker. Das Publikum soll wertvolle Subtanz erhalten, davei aber auch ne Menge Spaß haben - nennen wir es "Lernen & Lachen". Es geht dir um Energie, Euphorie und Unerschrockenheit auf der Bühne ...

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    FORMATE & METHODEN

    Hier findest du alphabetisch sortiert alle Formate bzw. Methoden. Finde jenen Ansatz, der am ehesten deinem Lernstil entspricht ...

    Anti-Ärger-App

    Der Hosentaschenansatz - für alle, die sich einen digitalen 24/7-Begleiter wünschen. Sowohl auf dem Smartphone als auch auf deinem Desktop ...

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    Blog

    Der Ratzfatzansatz - für alle, die mit wenig Aufwand auf dem Laufenden bleiben wollen, u.a. über neue  Newsletter, Podcasts und YouTube-Stories ...

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    Buch / eBook

    Der Leseseitenansatz - für alle, die sich Schritt für Schritt und Blatt für Blatt neue Anti-Ärger-Kompetenzen draufpacken wollen. Als Printausgabe oder als eBook ...

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    Coachings / EinzelCoachings

    Der dialogische Reflexionsansatz - für alle, die sich im dialogischen Einzelgespräch auf die Schliche kommen wollen ...

    > per Email anfragen
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    Email-Serie

    Der kompakt-kontinuierliche Ansatz - für alle, die sich fünf Tage lang jeden Tag mit einer Mini-Email inspirieren lassen wollen ...

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    Instagram

    Der Kurz-Videoansatz - für alle, die knappe 15 Sekunden Zeit haben und quasi live einem Ärger-Ereignis beiwohnen wollen ...

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    Keynotes & Infotainment

    Der Infotainmentansatz - für alle, die ihrenMitarbeiter:innen oder Kund:innen unterhalten wollen ...

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    Klärungsgespräche

    Der Vermittlungsansatz - für alle, die sich verstehen, verzeihen und wieder zusammenarbeiten wollen ...

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    Merchandise Artikel

    Der Objektansatz - für alle, die optisch und haptisch unterwegs sind und Werbeartikel nicht doof finden ...

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    Newsletter

    Der Kontinuitätsansatz - für alle, die jeden Monat einmal Updates erhalten wollen ...

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    Onlinekurse

    Der digitale Trainingsansatz - für alle, die am Bildschirm lernen wollen. Mit Video, Audio, Quiz & Co ...

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    Podcast

    Der Audioansatz - für alle, die gerne Kopfhörer tragen - ob beim Putzen, Joggen oder täglichen Pendeln ...

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    Seminare, Webinare & Co

    Der Trainingsansatz - für alle, die lernen und wachsen wollen. Digital oder in Präsenz ...

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    Tools, Links & Downloads

    Der Zeugsansatz - für alle, die einen Ort suchen, an dem alle Daten und Formate abgelegt sind ...

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    Weekly Websessions

    Der Digital-Community-Ansatz - für alle, die freitags gemeinsam Anti-Ärger-Intelligenz trainieren wollen ...

    > Weekly Websession
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    Workshop-Moderation

    Der Projektansatz - für alle Teams, die etwas Wichtiges vorhaben und es sich alleine nicht zutrauen ...

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    YouTube-Stories 

    Der Videoansatz - für alle, die Philipps Ärger-Anekdoten verfolgen wollen. Stets 5 Ereignisse in der Rückschau ...

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    Zitate

    Der Sprücheansatz - für alle, die sich von gekonnten Formulierungen  inspirieren lassen wollen ...

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    Methoden & Methodenmix

    Als erfahrener Motivationscoach helfe ich dir auch bei deinem Kommunikationstraining. Doch was nutzt ein relevantes Thema und ein schickes Format, wenn die eingesetzten Methoden langweilen oder nerven? Der folgende Kurztest gibt dir Aufschluss, wie ich arbeite. Je mehr Sterne du vergibst, desto eher stimmst du der Aussage bzw. meinem Ansatz zu. Nachdem du den entsprechenden Stern angeklickt hast (von nur einem bis alle 5), erscheint der nächste Aspekte. Finde auf diese Wesie heraus, ob dich der Methodenmix anspricht oder eher abstößt ...

    In Action

    Ärger als Illusion, alles hausgemacht.  Eigentlich ganz leicht umzusetzen, wäre da nicht der Riesenrucksack aus der Kindheit. Und diese doofen Ärgerpalmen aus Südostdeutschland ...


    ​Interview auf dem Österreichischen Schulleiterkongress | Wien 2018

    (Bitte nicht so auf meine Frisur achten. Ich hatte ein paar Tage vor dem Interview einen Kurzhaarschneider angelegt und für eine Sekunde nicht ganz aufgepasst und schwupps, war so ne unschöne Ecke rausgefräst ...)

    Du willst dich weniger ärgern und gleichzeitig deine soziale Kompetenz steigern? Dann bist du hier genau richtig! Melde dich noch heute bei mir für dein individuelles Anti-Ärger-Training.

    15 mal

    Sachlich Aufklären
    Ich vs. Du, positiv vs. negativ, ...

    25

    Schlagfertig Kontern
    Ablenken, Präzisieren, ...

    7

    Strategien für Nonverbales Irritieren
    Einfrieren, Imitieren, ...