• TACHELES MIT TAKT

      | Ärger loswerden
      | Kommunikation meistern
      | Integrität leben

    • > Die App

      Dein digitaler Anti-Ärger-Coach. Für die Hosentasche.
    • > Das Buch

      Lies den Ärger weg. 300 Seiten für mehr Gelassenheit.
    • > Der Newsletter

      Der monatliche Rückblick. Immer am Ersten.
    • > Die Online-Kurse

      Klick dich schlau. Wann und wo du willst.
    • > Der Podcast

      Hör den Ärger weg. Und schmunzle dabei ... 
    • > Die Anti-Ärger-Wochenshow

      Glotz den Ärger weg. Jeden Samstag um 16:15 Uhr. 

    Aktueller Podcast mit YOU GO SISTERS zum Thema "Kommunikation und andere Missverständnisse" vom 22. Sep 2022

    Podcast von ingenieur.de zum Thema "Wut im Job? Wie wir Ärger aktiv nutzen können." vom 27. Mai 2022

    Ärger war gestern!

    Im Job oder Zuhause: 
    Du willst dich weniger ärgern - weniger oft, weniger heftig oder weniger lang? Und dabei deine soziale Kompetenz steigern? 

    Vielleicht ist TACHELES MIT TAKT genau der richtige Ansatz für dein Kommunikationstraining.

    00:00
    • www_01-Home_Audio_NEU-Mucke
      00:00

    TACHELES MIT TAKT ...

    ... steht für ein offenes, konstruktives und wertschätzendes Miteinander. Oder auch: Produktivität meets Leichtigkeit.

    Die Grundhaltung: Dir dienen, den Menschen dienen, deiner Firma dienen. ​Und sagen, was ist. Aus Freiheit und ja, sprechen wir das große Wort aus: aus Liebe.  Und wenn dir das zu fett ist, mach es kleiner: aus Verbundenheit. Wie das alles erreichen? Mithilfe von maßgeschneiderten Coachings, Seminaren und Trainings. Finde aus einer Reihe von Einzelformaten das passende für dich. 

    Für wen meine Angebote besonders geeignet sind? Erstens für Menschen, die für Menschen arbeiten. Zweitens für Menschen, die anderen helfen und dienen (wollen). Und drittens für Menschen, denen Kommunikation, Emotion und Beziehung wichtig ist. So zählen Kitas, Schulen und Krankenhäuser zu meinen Hauptkunden. Das heißt aber nicht, dass ich für dich nicht arbeiten würde, wenn du in einer anderen Branche tätig bist. Es sei denn, du hast ne Dauerkarte für Bayern München.

    Der Dreifach-Ansatz

    Haltung

    Sich innerlich so ausrichten, dass Konflikte kaum eintreten können (Prävention 1). 

    Weil du im Motivationstraining mit mir lernst, anderen auf Augenhöhe zu begegnen. Und unentwegt nach gemeinsamen Lösungen zu suchen. Und deine Schatten nicht mehr auf andere zu projizieren.

    Das Alles im Sinne deiner Persönlichkeitsentwicklung.

    Willst du für dieses Ziel mit mir als Mentaltrainer zusammenarbeiten? Melde dich gerne unter 0175 / 5955595 oder fülle das Kontaktformular aus.

    Gesprächsführung

    Dialoge so führen, dass Konflikte kaum eintreten können (Prävention 2). 

    Im Kommunikationstraining beides lernen: Sowohl klare Kante zeigen und Tacheles reden als auch ein Händchen haben für wertschätzende und gewaltfreie Kommunikation.

    Wer beides zugleich kann,
    kann
    Kommunikation. 

    Willst du für dieses Ziel mit mir als Kommunikationscoach zusammenarbeiten? Melde dich gerne unter 0175 / 5955595 oder fülle das Kontaktformular aus.

    Konfliktbewältigung

    Ärger auflösen, der trotz der Prävention entstanden ist (Bewältigung).

    Wer soziale Kompetenz aufbaut und das fünfstufige Anti-Ärger-Training konsequent umsetzt, kann nicht scheitern. Du wirst zwar nicht immer "gewinnen", aber du wirst definitiv nie mehr "verlieren" ...

    Mein Garantie-Versprechen an dich:
    Du wirst dich weniger ärgern. 

    Willst du für dieses Ziel mit mir als Motivationscoach zusammenarbeiten? Melde dich gerne unter 0175 / 5955595 oder fülle das Kontaktformular aus.

    In Action

    ​Du willst einen 3-min-Überblick über das Anti-Ärger-Modell bekommen? Die Kunst, jeglichen Ärger in nur fünf Schritten komplett aufzulösen? Dann schau dir das Kurzvideo an.

    Erst Gorilla-Groll, dann Philipp-Reflexion |Berlin 2019

    15 %

    aller Angestellten in Deutschland
    haben innerlich gekündigt

    70 %

    aller Angestellten in Deutschland 
    machen Dienst nach Vorschrift

    500.000 €

      können projektbezogene Konflikte 
    im schlimmsten Fall kosten