Glaubst du noch oder zweifelst du schon? Kämpfst du noch vergeblich oder genießt du schon deinen Frieden? Und können andere dich noch aufregen oder übernimmst du das schon selbst?
    10.09.20 09:46 - Comment(s)
    Konsequenz ist netter als Erpressung. Und schlauer auch. Ressourcenkonflikte entstehen, wenn Produktionsmittel knapp sind ...
    06.09.20 17:55 - Comment(s)
    "Aktives Zuhören" ist eine Konfliktpräventionsstrategie. Und Rollenkonflikte entstehen, wenn sich bei mehreren Teilaufgaben die beteiligten Personen nicht einigen können, wer was macht.
    30.08.20 19:04 - Comment(s)

    Dieser Blog war bis Mai 2020 jener Ort, der regelmäßig unregelmäßig ausgewählte Anti-Ärger-Kompetenzen zusammenstellte. Parallel dazu gab es einen Newsletter. Beiden wurden getrennt von einander betrieben bzw. ohne inhaltlichen Bezug. Dies ändert sich nun.

    Mit der Veröffentlichung der Anti-Ärger-App ...

    09.08.20 18:53 - Comment(s)
    Methodenkonflikte liegen vor, wenn bei einem gemeinsamen Ziel unterschiedliche Vorstellungen über den Weg auftreten. Wer das gleiche Ziel hat, muss somit "lediglich" einen für beide Seite passenden Weg finden - es könnte weiß Gott schlimmer sein ...
    01.05.20 16:36 - Comment(s)
    Zielkonflikte liegen vor, wenn Menschen abweichende Vorstellungen vom erwünschten Zustand in der Zukunft haben und wenn mindestens eine beteiligte Person diesen Unterschied als Benachteiligung wahrnimmt.
    31.03.20 18:53 - Comment(s)
    Es gibt 8 Konfliktursachen. Nicht 6, nicht 7. Acht. Kenne sie und verstehe dich und dein Gegenüber besser.
    28.02.20 17:58 - Comment(s)
    Neues Jahr, neues Glück! Nicht alles muss gleich tip-top werden, aber das eine oder andere darf schon ein bisschen erträglicher werden. Was bietet sich da besser an als der Jahreswechsel, dieses Ritual des Neuanfangs? Nein. Lieber die Vorsätze schnell über Bord schmeißen ...
    06.01.20 17:53 - Comment(s)
    Weihnachten gilt als Fest der Liebe. Pustekuchen! Für die meisten bedeuten die Tage nichts als Stress. Dreh den Spieß einfach um und verfolge 7 Strategien, um die heilige Stille mal so richtig explodieren zu lassen ...
    20.12.19 08:34 - Comment(s)
    Konflikte eskalieren. In bis zu neun Stufen. Was kannst du tun, um diese gefährliche Dynamik aufzuhalten? 4 Ideen können hilfreich sein.
    18.11.19 22:07 - Comment(s)
    Konflikte eskalieren. Ob du willst oder nicht. Und wenn nicht durch dich, dann durch dein Gegenüber. Und zwar in neun Stufen. Am Ende heißt es "gemeinsam in den Abgrund" ...
    23.10.19 22:16 - Comment(s)
    Es gibt 6 Konfliktmerkmale, 3 interne und 3 externe. Wie kannst du sie gut wahrnehmen? Und was könnte dir dabei manchmal im Weg stehen?
    29.09.19 13:09 - Comment(s)
    Einen Konflikt kannst du auf sechs Ebenen wahrnehmen: drei internen und drei externen. Bei den internen Ebenen handelt es sich um Signale von Körper, Geist und Seele, kurz: KGS. Die externen Ebenen bestehen aus verbalen, paraverbalen und nonverbalen Signalen, kurz: VPN.
    25.08.19 14:04 - Comment(s)
    Deeskalieren mit der KANAL-Strategie. Wenn du merkst, dass dich etwas überwältigt oder dass du ausflippen könntest, steig ein in den KANAL. Ob »K« wie »Klappe halten« oder »A« wie »Atmen« ... Dein Motto: Entschärfen, was explodieren könnte.
    29.07.19 11:51 - Comment(s)
    Du kannst jeden Konflikt wegbewältigen. In genau 5 Stufen. Du wirst zwar nicht unbedingt "gewinnen" (und das wird dir vielleicht gar nicht mehr so wichtig sein). Du wirst dich aber auf keinen Fall mehr als "Verlierer" fühlen ...
    26.06.19 15:29 - Comment(s)